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    • 创新学习,轻松迎评
    • 发布日期:2018-08-23    浏览次数:
    •         二甲复评是今年医院管理的重点工作,可繁重的临床工作任务已让医护人员疲惫不已,如何高效率迎评,重症医学科摸索出一套自己的方法。

              靓点一:
      找准目标,重拳出击

              全员将评审细则全文解读,根据科室情况挑选出已完成,未完成,待改进内容。并将任务分成五大板块:护理组、院感组、设备组、药品组、应急预案组,分组讨论,制定出适合科室的规范流程,集中学习、考核,存档。

              目前资料已初步完成,我们正进入边学边改阶段,将我们平时工作细节融入资料中,也就是写我们做,在一起学习的过程完善各项内容,争取做到各项资料更加完善,更加适用!

              我科学习形式也是多样化,能有效改善学习枯燥乏味!

              一是晨会交班时,所有人员参与(包括休息人员,下夜班人员),由谭主任随机提问,检查学习落实情况,从开始回答问题的支支吾吾,到现在的脱口而出,每个人进步明显,知识掌握也更加牢固,这离不开个人的努力,团队的激励,主任和护士长的督促。

              二是医护一起学习,能有效的促进医护团队的和谐及知识交流,取长补短,增进知识储备。

              三是医护分开学习,强化各自领域专科内容,落实到行动。

              习惯成自然,每日晨会及晨学是重症医学科一道靓丽的风景线。人一旦融入学习,便会体会到学习的乐趣,虽然会占用休息时间,特别是临床倒班人员更加幸苦,但每个人都积极参加,努力克服诸多不便,为科室的发展贡献自己一份力量,也为自己今后的提升打下基础!

              付出就会有收获,相信明年的我们都会无畏迎检,信心迎接,成功迎检!